CHI TIẾT HỎI ĐÁP

Trong thời gian gần đây, chính sách, pháp luật thuế có nhiều sự thay đổi liên quan đến thuế GTGT, TNCN và TNDN. Nhằm giúp cho người dân, doanh nghiệp hiểu, nắm bắt và thực hiện đúng chính sách pháp luật thuế, tôi có một số thắc mắc, mong Bộ Tài chính hướng dẫn, giải đáp như sau: Đơn vị chúng tôi thực hiện chế độ lương theo hình thức khoán sản phẩm, không tổ chức bữa ăn giữa ca mà chi tiền ăn ca trực tiếp cho người lao động. Theo Quy chế Tài chính của Công ty, giá trị tiền ăn ca một ngày chi cho một lao động không thấp hơn 50.000đ/ người/ ngày và không vượt quá 150.000đ/người/ngày. Nếu làm thêm giờ thì được hỗ trợ thêm tiền ăn ca trong thời gian làm thêm tối đa bằng 1,5 lần mức tiền ăn ca làm trong giờ. Tùy tình hình thực tế giao cho Giám đốc doanh nghiệp quyết định mức chi trong hạn mức trên. Trước ngày 15/6/2025, khoản tiền ăn giữa ca này nếu chi vượt 730.000đ/người/tháng thì phần vượt phải đưa vào tính thuế TNCN cho người lao động. Từ ngày 01/7/2025, giả sử Công ty thực hiện chi trả tiền ăn ca theo mức 150.000đ/người/ngày. Nếu làm thêm giờ, làm ngoài giờ thì được hỗ trợ thêm một khoản tiền ăn ca tương đương với mức làm trong giờ thì khoản thu nhập này người lao động có phải chịu thuế Thu nhập cá nhân không? Doanh nghiệp có được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế TNDN không ? Đơn vị thực hiện trả lương khoán sản phẩm. Giả sử giao khoán cho một số cá nhân thực hiện làm ngoài giờ một số công việc thì phần thu nhập ngoài giờ này có chịu thuế TNCN không. Hồ sơ đưa vào hạch toán bao gồm những gì và khoản chi lương này có được đưa vào chi phí hợp lệ của đơn vị hay không?

04/03/2026