THỨ SÁU 25/7/2025 11:18
Hỏi:
Kính gửi Bộ Tài chính, kính nhờ bộ tài chính hướng dẫn đơn vị thực hiện nguồn chi khen thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP. Đơn vị tôi là đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên (nhóm 2) theo Nghị định 60/2021/NĐ-CP. Theo Khoản 4, Điều 4, Nghị định 73/2024/NĐ-CP: "Quỹ tiền thưởng hằng năm quy định tại Điều này nằm ngoài quỹ khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng, được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc và cấp bậc quân hàm của các đối tượng trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị.". Vậy đơn vị trích nguồn quỹ khen thưởng này trước khi xác định chênh lệch thu chi (xem như là chi phí của đơn vị) hay sau khi xác định chênh lệch thu chi? Kính mong Bộ Tài chính giải đáp thắc mắc để đơn vị thực hiện đúng quy định
22/12/2025
Trả lời:
Khoản 8 Điều 1 Nghị định số 111/2025/NĐ-CP ngày 22/5/2025 quy định "1. Chi tiền lương và các khoản đóng góp theo tiền lương
 a) Trong thời gian Chính phủ chưa ban hành chế độ tiền lương theo Nghị
quyết số 27-NQ/TW ngày 21 tháng 5 năm 2018 của Hội nghị lần thứ bảy Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp (sau đây gọi là Nghị quyết số 27-NQ/TW), đơn vị chi trả tiền lương theo lương ngạch, bậc, chức vụ, các khoản đóng góp theo lương và các khoản phụ cấp do Nhà nước quy định đổi với đơn vị sự nghiệp công; chỉ tiền lương theo hợp đồng lao động (nếu có). Khi Nhà nước điều chỉnh tiền lương, đơn vị tự bảo đảm tiền lương tăng thêm từ nguồn thu của đơn vị, ngân sách nhà nước không cấp bổ sung. Đơn vị chi tiền thưởng theo chế độ do Nhà nước quy định.”
 Theo đó, Quỹ tiền thưởng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP được xác định là khoản chi thường xuyên của đơn vị. Đề nghị độc giả nghiên cứu, tham mưu cho đơn vị thực hiện theo quy định.
Gửi phản hồi: