Hỏi đáp CSTC
Hỏi:
Hiện nay cán bộ nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ: Về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị, có quy định không bị trừ tỉ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi, nhưng thực tế tại địa phương, có cán bộ Nam công tác được 24 năm phải nghỉ theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ, nhưng bảo hiểm chỉ chi trả lương hưu theo tỉ lệ là 53%, tức là nam đóng đủ 20 năm thì được 45% mỗi năm thêm 2%, chứ không chi trả theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ được hưởng lương hưu 75%, Bảo hiểm địa phương trả lời là chỉ thanh toán theo Luật bảo hiểm không thanh toán theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ, như vậy cá nhân tôi xin hỏi bảo hiểm làm như vậy có đúng không hay bảo hiểm có hệ thống điều hành riêng không phải tuân theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP của Chính phủ.
03/07/2025
Trả lời:

Tại Điều 56 Luật BHXH năm 2014 quy định việc tính mức lương hưu hằng tháng như sau:

Mức lương hưu hằng tháng của người lao động đủ điều kiện quy định tại Điều 54 của Luật BHXH năm 2014 được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 62 của Luật BHXH năm 2014 và tương ứng với 20 năm đóng BHXH đối với lao động nam và tương ứng với 15 năm đóng BHXH đối với lao động nữ. Sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH được tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%. Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi quy định thì cứ mỗi năm giảm 2%, thời gian nghỉ hưu trước tuổi dưới 06 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, từ đủ 06 tháng đến dưới 12 tháng thì giảm 1%.

Như vậy, việc tính tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng đối với người lao động nói chung phụ thuộc vào 02 yếu tố là tuổi đời và thời gian đóng BHXH.

Tại khoản 2 Điều 7 Nghị định số 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi, bổ sung một số điểm tại khoản 5 Điều 1 Nghị định số 67/2025/NĐ-CP thì cán bộ, công chức, viên chức, người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị và lực lượng vũ trang do sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp nghỉ hưu trước tuổi do sắp xếp bộ máy không bị trừ tỷ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi. Do đó, tỷ lệ hưởng lương hưu của người nghỉ hưu theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 67/2025/NĐ-CP) được xác định căn cứ vào số năm đóng BHXH của người lao động. Để đạt được tỷ lệ hưởng lương hưu tối đa là 75% thì lao động nam phải có 35 năm đóng BHXH, lao động nữ phải có 30 năm đóng BHXH. Trường hợp người lao động không có đủ thời gian công tác nêu trên thì tỷ lệ hưởng lương hưu sẽ thấp hơn 75%.

Trường hợp độc giả nêu đối với lao động nam nghỉ hưu theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP, không bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi và tỷ lệ hưởng lương hưu tương ứng với 24 năm đóng BHXH là 53% đã thực hiện đúng quy định của Luật BHXH năm 2014 về việc tính tỷ lệ hưởng lương hưu. Cơ quan BHXH đã tổ chức thực hiện chính sách, pháp luật về BHXH đối với người lao động theo đúng quy định.

BHXH Việt Nam trả lời để độc giả được biết.

Gửi phản hồi: