Căn cứ quy định tại khoản
2 Điều 89 Luật BHXH năm 2014;
khoản 2 Điều 17 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày
11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật BHXH về BHXH
bắt buộc; khoản 26 Điều 1 Thông tư số 06/2021/TT-BLĐTBXH ngày 07/7/2021 sửa
đổi, bổ sung một số điều của Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội,
từ ngày 01/01/2021, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc đối với người lao
động đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định là
mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định của pháp luật
về lao động ghi trong hợp đồng lao động và được quy định tại điểm a, tiết b1
điểm b và tiết c1 điểm c khoản 5 Điều 3 của Thông tư số 10/2020/TT- BLĐTBXH ngày 12/11/2020 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định
chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về nội dung của hợp đồng lao động, Hội đồng thương
lượng tập thể và nghề, công việc có ảnh hưởng xấu tới chức năng sinh sản, nuôi
con, cụ thể:
-
Mức lương
theo công việc hoặc chức danh: ghi mức lương tính theo thời gian của công việc
hoặc chức danh theo thang lương, bảng lương do người sử dụng lao động xây dựng theo quy định tại Điều 93 của Bộ luật Lao động; đối với người
lao động hưởng
lương theo sản phẩm hoặc lương khoán
thì ghi mức lương
tính theo thời gian để xác định đơn giá sản phẩm hoặc lương khoán;
-
Phụ cấp
lương: Các khoản phụ cấp lương để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính
chất phức tạp công việc, điều kiện sinh hoạt, mức độ thu hút lao động mà mức lương thỏa thuận
trong hợp đồng lao động chưa được tính đến hoặc
tính chưa đầy đủ;
-
Các khoản
bổ sung khác: Các khoản bổ sung xác định được mức tiền cụ thể cùng với mức lương thỏa thuận trong
hợp đồng lao động và trả thường
xuyên trong mỗi kỳ trả lương.
Tiền lương
tháng đóng BHXH bắt buộc không bao gồm các chế độ và phúc lợi
khác như thưởng theo quy định tại Điều 104 của Bộ luật Lao động năm 2019,
tiền thưởng sáng kiến; tiền ăn giữa ca; các khoản hỗ trợ xăng xe, điện thoại, đi lại,
tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi người lao động có thân nhân
bị chết, người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp cho người lao động gặp hoàn cảnh khó
khăn khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác ghi thành mục riêng trong hợp đồng lao
động quy định tại tiết c2 điểm c khoản 5 Điều 3 của Thông tư số 10/2020/TT- BLĐTBXH.
Đề
nghị Ông/Bà đối chiếu các quy
định nêu trên để biết và thực hiện.
