CHI TIẾT HỎI ĐÁP

Kính gửi: Bộ Tài Chính, Tôi kính mong Quý Bộ hướng dẫn hành vi sau có phải là hành vi người sử dụng lao động trốn đóng bảo hiểm xã hội theo các văn bản pháp luật hiện hành: - Không vì lý do kinh doanh khó khăn và không gặp trở ngại khách quan, sự kiện bất khả kháng nhưng người sử dụng lao động cố ý đăng ký với cơ quan bảo hiểm tiền lương đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (29,8 triệu) và tiền lương đóng bảo hiểm y tế cho người lao động với mã số bảo hiểm xã hội 7911221115 (29,8 triệu) thấp hơn tiền lương tháng được thỏa thuận trả thường xuyên và ổn định mỗi kỳ trả lương (30 triệu đến 34,1 triệu) và tiền lương đóng bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động này (30 triệu đến 34,1 triệu) từ tháng 4 năm 2021 đến tháng 6/2023. - Trong trường hợp trên, người lao động không dễ phát hiện sai lệch giữa số tiền lương đăng ký đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, đóng bảo hiểm y tế (29,8 triệu) và số tiền lương đăng ký đóng bảo hiểm thất nghiệp (30 triệu đến 34,1 triệu). Thậm chí cả khi người lao động nghỉ việc hưởng bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động cũng chỉ xác định mức trợ cấp thất nghiệp trên mức lương 30 triệu đến 34,1 triệu nên người lao động khó phát hiện sai lệch này. Ngoài ra, nếu người lao động là người nước ngoài không biết tiếng Việt, hiểu biết hạn chế về hệ thống bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp của Việt Nam thì họ càng không thể tự nhận biết kịp thời hành vi đăng ký sai lệch tiền lương đóng các chế độ bảo hiểm như trên của người sử dụng lao động. Người lao động bị xâm phạm quyền lợi bảo hiểm nêu trên có thể yêu cầu người sử dụng lao động đang xâm phạm đóng đủ số tiền chậm đóng, trốn đóng theo quy định pháp luật hiện hành nào. Trân trọng cảm ơn sự hướng dẫn của Quý Bộ. --------------------------- Phạm Thị Thu Yến

03/07/2025